Som persones amb responsabilitat i compromís. Donem servei des de l’experiència i incorporem la visió de noves infermeres i infermers a la candidatura. Volem continuar treballant per la representativitat, la visualització de la nostra professió, la qualitat de l'atenció, la formació i la recerca.

 

Desenvolupament professional

Consens i  reconeixement de les especialitats en l’àmbit català.

Participació en el desenvolupament de la professió infermera:  potenciar la prescripció infermera i acompanyar-la en el rol autònom, entre altres temes d’actualitat.

​

Mediació en Conflictes

Mantenir i potenciar la mediació en conflictes de la professió al Consell de Col·legis de Catalunya.

 

Reconeixement dels indicadors

Potenciar el reconeixement dels indicadors infermers (qualitat assistencial i seguretat) de cures pròpies de la professió.

 

Proximitat i representativitat

Oferir representativitat equitativa en els diferents àmbits assistencials i a nivell territorial.

​

Atenció individualitzada

Donar atenció individualitzada segons les necessitats del col·legiat.

Afavorir la col·laboració dels col·legiats a través dels grups de treball i comissions per especialitats.

​

Detectar les inquietuds i necessitats dels companys i companyes a través d’ eines col·legials (observatori, enquestes i xarxes socials).

​

Divulgar l’ actualitat infermera en diferents mitjans per visualitzar i crear valor a la professió.

​

Mantenir el programa de suport psicològic i emocional de la Fundació Galatea, ampliat arran de la pandèmia.

 

Comunicació i visibilitat

Reforçar les relacions institucionals amb els grups d’interès (Departament de Salut, Consejo, Consell Català d’Infermeres, Universitat de Girona, Regió Sanitària, associacions, Fòrum Sanitari, DIPSALUT, sindicats i altres col·legis professionals).

Facilitar els tràmits col·legials en format digital mitjançant la finestreta única del web. Potenciar la signatura electrònica.

Millorar la visualització i la presència de la nostra professió a través dels mitjans de comunicació.

Afavorir espais de trobada amb entitats professionals a nivell internacional.

 

Formació, investigació i recerca

Des de la comissió de recerca hem treballat i treballarem per apropar, potenciar i divulgar el treball diari del rol infermer i la investigació que se'n deriva.

​

Promourem el desenvolupament de les nostres competències professionals en els diferents àmbits d’actuació, donant a conèixer la nostra activitat a la comunitat científica, i a tota la nostra societat, fent-nos visibles per un major empoderament de la nostra professió.

​

Hem i seguirem incrementant les ajudes econòmiques, premis i/o beques. Hem potenciat col·laboracions externes  al COIGI com per exemple amb el Departament d’Infermeria de la UdG.

 

Gestió econòmica i transparència

Gestió econòmica sostenible i transparent amb una auditoria externa anual.

Mantenir actualitzat al web el portal de transparència, creat amb el nostre compromís. En aquest hi consta: pressupost, auditoria econòmica, acords de junta i codi de bones pràctiques de proveïdors.

Continuar i ampliar la línia d’ajuts econòmics i serveis (premis de recerca, beques, ajuts per congressos i jornades).

 

Emprenedoria i innovació 

Crear espais de debat sobre la innovació en la professió.

Divulgar les iniciatives dels professionals.

Ajudar i assessorar en l’emprenedoria.

 

​​

 

​

​​